​360 Conseil.org
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Conseil pour chefs d'entreprises, cadres et toute personne amenée à travailler avec des groupes .
La psychosociologie pour vous et votre organisation
L'accompagnement :
une co-construction
Vous êtes la personne la mieux à même d'élaborer sur votre situation avec votre expérience et je suis là pour vous y accompagner avec les concepts de la psychosociologie.
Ensemble nous analysons, élaborons des hypothèses de travail des stratégies et apportons des réponses adaptées et durables pour les personnes, les groupes et les équipes dont vous avez la charge.
Tout est confidentiel
Un accompagnement sur mesure en édition limitée
Pour garantir une approche personnalisée de qualité, j'accepte un nombre limité de missions par an.
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Cela permet aussi de me rendre plus disponible pour votre accompagnement.
Combien de temps ?
Il est difficile de mesurer le temps nécessaire pour un accompagnement. Cela dépend de vos besoins, de votre projet et de votre situation.
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Néanmoins on peut dire que l’accompagnement trouve son efficacité dans une forme de fréquence et de régularité.
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Il n’y a pas d’intervention magique, il faut du temps pour comprendre, analyser et élaborer ensemble.
Le premier entretien
C'est le premier échange qui permet d'exposer votre situation, vos besoins, préoccupations ou problématiques dans un cadre d'écoute attentive et bienveillante.
C'est l'occasion d'exprimer vos attentes et objectifs et de poser les bases d'une relation co-construite où vous êtes acteur de votre démarche.
Ce premier entretien est gratuit .
Vers une autonomie des
personnes accompagnées
Comme il s'agit d'un travail à deux, vous apprenez petit à petit à vous posez les questions de manière différente, à élaborer avec une grille de lecture en rapport avec la psychosociologie pour, au fur et à mesure, devenir plus autonome.
Mes actions sont supervisées
Cela enrichie ma lecture des situations et offre un regard critique sur mes méthodes et approches, favorisant l'amélioration continue de ma pratique.
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